我是一名人事经理，但是今天因为一名普通员工被逼得写了辞职信。
这事还得从前年说起，那时候公司缺少一名内勤，我负责招人。
不少人投了简历，最后进入面试的一共有三人，其中一人就是小丽。
那时候她刚刚大学毕业，看着她胶原蛋白满满的脸，我突然想起了我刚参加工作的时候。
问了她几道题，她回答得虽然有些青涩，但是逻辑性很强，这让我很满意，稍加培养应该会给公司增添一名人才。
面试的最后，我装作不经意的样子问了她打算什么时候结婚。
小丽一听就笑眯了眼睛，她说她连男朋友都没有呢。
听到这，我放心下来。
公司不想招女孩子，是我们hr之间公开的秘密，但是她对工作的渴望打动了我的心，所以听到她还没有谈恋爱，我就决定给她这个机会。
入职后，小丽再三感谢我，说要请我吃饭，我当然没有答应，不过对她也更加亲近了几分。
我甚至告诉她，公司人少但是很有人情味，如果工作五六年之后，就算有了小孩，老板也会留着她继续工作。
小丽听了我的话，眨着如小鹿一样纯净的眼睛，告诉我，她一定会好好干的。
看到她这么有上进心，我在心里也十分满意。
果然，小丽没有辜负我的期待，在两个月的试用期表现得十分出色，她的部门经理对她赞不绝口，很快就在试用期满的时候给她转正了。
可惜好景不长。
在小丽入职六个月后，她的部门经理突然冲到了我的办公室。
他拍着桌子对我吼，说我干得什么事，竟然招了一个孕妇进公司。
当时我就愣住了，他们那里只有一个新人就是小丽，她明明连恋爱都没有谈，怎么会怀孕？
我问内务部经理是不是搞错了，他让我亲自去看。
来到内务部，我看到了小丽高高挺起的孕肚，她看到